퇴사 전 꼭 해야할 것! 재직자 국민내일배움카드 만들기

 

 

퇴사 하기 전 꼭 신청해야 할 것!

바로 국민내일배움카드 입니다.

 

요즘 나라에서 많이 지원을 해주고 있는 내일배움카드라고 아시나요?

요즘은 많이 홍보가 되어서 많이들 알고 있는데 아직도 모르는 분들도 많으신 것 같아요.

혹 알고 있다 하더라도 신청하지 않은 사람도 많고 정확히 어떤 사업인지도 잘 모르는 것 같아요.

저 또한 그런 것 같아서 자세하게 한 번 알아보았습니다.

 

국민내일배움카드란?

내일배움카드란 급격한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응하는 차원에서 생애에 걸친 역량 개발 향상 등을 국민 스스로가 할 수 있도록 직원능력개발훈련을 실시 할 수 있는 훈련비를 지원하는 카드를 말합니다.

즉, 나라에서 국비로 교육을 받을 수 있게 지원해주는 카드입니다.

 

저도 사실 이 카드가 무엇인지 몰랐을 때

나라에서? 이런 걸 해준다고? 와 대박 이렇게 생각했었습니다.

 

먼저 이 카드는 구직자용(실직자용)/ 재직자용(회사원)으로 구분이 되어있습니다.

사실 구분이 되어있어서 차이점이 큰 줄 알았습니다.

하지만 2020년 이후로 구직자용(실직자용)과 재직자용(회사원) 카드 구분이 사라졌습니다.

그래도 카드를 신규로 만드는 화면에는 아직도 구분이 되어있긴 합니다.

 

원래 2020년 이전까지는 구직자용과와 근로자용으로 훈련과정이 나눠져 있었습니다.

그리고 구직자용(실직자용) 카드로 수업을 들을 수 있는 과정이 더 적었습니다. 

또한 구직자용(실직자용) 카드는 예산이 빨리 소진되어 발급이 되지 않을 수도 있고,

발급 기준이 조금 더 까다로워서 근로자일 때 발급을 받는 것이 좋다고 알고 있었습니다.

그래서 더욱이 퇴사 전에 꼭 근로자용 카드를 먼저 발급해야 한다고 알고 퇴사전에 신청을 하려고 보았습니다.

 

하지만 구직자용과 근로자용의 차별점을 보완하기위해서

2020년부터는 구직자용과 재직자용 구분 없이 모두 다 형평성있게 수업을 들을 수 있게 바뀌었다고 합니다.

원래  회사를 재직중일 때 재직자용 카드를 만들게 되면 퇴사후에도 재직자용 카드를 약 6개월정도 더 사용할 수 있는 장점이 있어서 빨리 만들려고 보았는데 이제는 구직자/재직자 모두 다  통합되었기 때문에 근로자용카드를 발급했다고 하더라도 구직자용으로 자동으로 전환되고 교육과정도 구직자/ 근로자 차이가 없어졌기 때문에 상관이 없다고 합니다.

저는 곧 퇴사를 앞두고 있기에 아주 잘 된 정책인것 같습니다 :)

 

하지만

특히 요즘 코로나로 인해 많이 늘어난 실직자들 때문에 통합이 되어있다 하더라도 구직자용 카드의 발급 시간이 꽤 걸린다고 합니다.

그렇기 때문에 퇴사 전에 먼저 근로자용으로 미리 만들어 놓으시는 것이 좋다고 합니다!

퇴사 후에 카드 발급하고 최대 6주 정도가 소요될 수 있으니 그 기간 동안 듣고 싶은 강의가 있어도 듣지 못하는 불상사를 만들지 않으려면 퇴사 전에 미리 내일배움카드를 근로자용으로 발급하는 것을 추천합니다!

 

카드를 발급 할 수 있는 사이트는 직원훈련포털에서 할 수 있습니다.

www.hrd.go.kr/hrdp/ma/pmmao/indexNew.do

직업훈련포털 HRD-Net

내일배움카드 발급방법과 사용방법 기준에 대해서는 다음 포스팅에 기록해볼게요!

 

퇴사 전 많은 정보들을 찾아보고, 퇴사 전에 꼭 해야 할것들을 체크하는 과정이 필요한 것 같아요.

내일배움카드 말고도 국민연금에 대해서도 자세히 알아보려고 해요.

알아보고 도움이 될 수 있는 자료가 있다면 포스팅해볼게요 !

 

생각한다 -> 행동한다-> 지속한다
꿈꾸는 행복한 일들을 행동하는 꿈행이❤️

 

퇴사 후 디지털노마드로 살기 위해 꼭 배우고 싶은 것들은? - https://godblessyou777.tistory.com/m/57

퇴사 후 디지털노마드로 살기 위해 꼭 배우고 싶은 것들은?